[社][契]回復期リハビリ病棟の看護師 [A][P]夜勤のみ

◇地域包括ケア･回復期リハビリテーション病棟での看護業務をお任せします｡[契]はシニア応援!60歳以上の方も大歓迎です◎ 看護師経験がある方は､そのスキルを活かして活躍していただけます(給与にも反映いたします) 《年間休日116日★休暇制度★託児所完備》｢いきなり働くのが不安…｣な方は職場見学も歓迎♪｢気に入ってから面接｣も◎ ｢地域包括ケア病棟｣｢回復期リハビリテーション病棟｣での､治療後の患者さんへのケア･リハビリがメインのオシゴトです(重篤な病状への対応や緊急性は多くありません)｡もし不安や心配がある場合は､職場見学もできるので､気軽に相談くださいね◎また｢家庭やプライベートと両立して働ける職場でありたい｣という思いから､年間休日は116日(前年度実績)｡有給休暇以外に｢特別休暇(8日間)｣を導入しています♪ 気持ちに余裕を持って､スキルも磨ける職場 気持ちや身体には負担なく､余裕を持って働いてほしい｡ その想いから､仕事量や休憩時間も調整しております｡ 日勤～遅出のローテーションを基本としたシフト制で､ 夜勤も4回以上は決してありません｡（[A][P]は夜勤のみ） また責任ある仕事だからこそ､ 給与は月給28万1228円～33万8728円と高め！ それにストレスなく集中して働けるので､ 自然と看護スキルもUPできます◎ 身に着けたスキルに応じては､もちろん昇給･賞与もあるので､ 働きやすい環境で､頑張りに見合った収入を得られますよ｡ 充実の待遇◎各種休暇制度や､託児所も完備 ｢育児が落ち着くまではお休みをいただきたい｣ ｢親の介護もあるから負担をかけたくない｣など､ スタッフ一人ひとり､それぞれの立場があると思っています｡ だからこそ､出産･育児･介護を控えている方も安心して働けるように､ 当院では､育児･介護･看護休暇を完備◎ 先輩スタッフの理解も深いので､遠慮なく取得できますよ｡ それに､お子さんを預けられる託児所もご用意しています｡ (2019/4/1時点で3歳未満の子どもが利用可能) 安心して職場復帰ができる環境なので､ 希望やお悩みがある場合は､気軽に相談してくださいね｡ ブランクがある方やシニアも安心◎ まずは簡単な補助業務などからお任せしていきます｡ 必要な知識や技術は先輩が丁寧に教えていき､ 少しずつ慣れていけるので､ブランクがある方も働きやすい職場です｡ それに｢まだまだ現役で頑張りたい｣という方を応援するため､ 契約社員に関しては､60歳以上も歓迎しています｡ シフトや業務内容は無理のないように調整するなど､ 院全体でもサポートしていきますので､ 是非､これまで培ったスキルを活かして活躍してくださいね｡ 求人のポイント 各種休暇あり★年間休日116日！プライベートも充実できる職場◎面接は､職場見学で納得してからでＯＫ!!